当前要闻：承揽合同中工人受伤谁承担责任？

实际提供劳务者在为承揽合同提供劳务过程中受伤，定作人和承揽人，到底谁该承担相应赔偿责任？提供劳务者从事劳动生产时的合法权益如何保障？

法妞网友咨询：

【资料图】

承揽合同中工人受伤谁承担责任？

律师解答：

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人付给报酬的合同。在承揽合同中，按照他人的要求完成一定的工作，并交付工作成果的一方称“承揽人”，要求他人完成一定的工作，并接受工作成果的一方称为“定作人”。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。

在承揽合同法律关系中，业主作为定作人，装修公司或者“包工头”作为承揽人，装修工人在装修过程中，自身受伤的，定作人业主一般不承担责任，定作人业主对定作、指示或者选任有过失的，承担相应的赔偿责任。比如，业主明知装修公司或私人装修散工没有相应装修资质，仍选择该装修公司或装修散工的；业主没有尽到基本的安全提示义务的；业主有其他指示过失的。

律师补充：

雇佣合同关系下雇主对雇员因劳务侵权或所受人身损害承担的是无过错责任，承揽合同关系下定作人对承揽人在完成工作过程中侵权或造成自身损害承担的是过错推定责任。雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇用人接受受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇用人在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。承揽合同则是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付劳动成果，定作人给付报酬的合同。应当看到，承揽合同和雇佣合同具有些共性，如它们同属劳务供给合同，合同目的的实现均有赖劳务的供给，且其性质均属承诺、不要式、双务、有偿的合同。因此二者的区别，实际上在于“怎么进行劳务”，而非在于“做什么劳务”

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