老板不发工资怎么办？

通常情况下，职工的工资都是每个月由单位发放一次的。在职工辞职的情况下，单位应该及时的支付职工工资。那么员工辞职后老板不发工资怎么办，怎么维权？

法妞网友咨询：

(资料图片)

老板不发工资怎么办？

陈思文律师解答：

1.向劳动保障监察部门投诉；

2.向劳动仲裁委员会申请仲裁调解，根据裁决令申请法院强制执行；

3.向人民法院提起诉讼；

4.如果符合条件，可以报警，追究无薪老板的刑事责任。

用人单位无故拖欠工资，劳动者无违法公司制度行为，找劳动局胜算是100%。拖欠工资是违法行为，劳动者可以依法保护自己权利。

未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。而且，劳动者因为老板拖欠工资找劳务局解决是不收费的。

陈思文律师补充：

拖欠工资的全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

不属无故拖欠的情形：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。

如果满足以下条件，老板可能涉嫌犯罪：一是通过转移财产、逃跑等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有支付能力而不支付劳动者劳动报酬的；二拒绝支付劳动者3个月以上劳动报酬，数额在5000元至2万元之间的。或者拒不支付10名以上劳动者劳动报酬，总额在3万元以上10万元以下的；三是经政府有关部门责令后仍不缴纳的。

标签：劳动报酬用人单位行政部门