工伤职工在工伤保险上有哪些权利义务？

工伤，又称“工作伤害” “职业伤害”，是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。工伤需要通过法律法规程序进行认定。

法妞网友咨询：

工伤职工在工伤保险上有哪些权利义务？

【资料图】

石江超律师解答：

工伤社会保险是指劳动者在劳动过程中发生意外伤害、职业病以及因这两种情况造成的负伤、致残、致死，本人及其家属丧失生活来源，生活难以维持，有从企业或者从社会获得物质帮助、经济补偿和社会服务权利的一种社会保障制度。

根据《工伤保险条例》规定，条例的适用范围主要包括：

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

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石江超律师补充：

根据《工伤保险条例》等法律法规的规定，工伤职工享有下列权利：

(1)依法获得工伤保险待遇，包括治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇。

(2)申请工伤认定。工伤认定申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位、单位工会等。

(3)申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位等，而职工个人是重要的申请主体。

(4)解决劳动和社会保险争议。根据争议性质的不同，职工可以通过行政复议和行政诉讼或者仲裁与民事诉讼，解决工伤保险方面的争议，使自己的合法权益能够获得保障。

《工伤保险条例》规定了职工承担的相应义务：

(1)遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，减少事故和职业病的危害。

(2)发生事故和职业病伤害后，积极配合治疗和康复。

(3)帮助劳动保障行政部门对事故进行调查核实。

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