俗话说,身体是革命的本钱,然而很多时候,意外却悄然而至!一般员工若因工作的原因受到伤害,用人单位是需要在一个月之内为员工提交申请进行工伤的申报。但是如果用人单位迟迟没有为员工申报工伤,员工是可以自行进行工伤申报的,那么职工工伤申报提交材料清单是什么?
法妞网友咨询:
(资料图)
职工工伤申报提交哪些材料?
杨孝业律师解答:
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
除了要填写《工伤认定申请表》外,还要提交以下材料:1. 用人单位的营业执照、组织机构代码证。2. 受伤职工的居民身份证,近亲属提出申请的需要提供其身份证明及与受伤职工的关系证明。3. 劳动聘用合同或职工与用人单位存在劳动关系、人事关系的直接证明材料。4. 医疗机构出具的诊断证明书或初次职业病诊断证明书。5. 工伤事故报告、证人证言及证人身份证明。
杨孝业律师补充:
职工死亡的,提交死亡证明;在工作时间和工作岗位,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门的证明或者其他相关证明;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明;发生事故下落不明需认定因工死亡的,应提交人民法院宣告死亡的判决书;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救证明;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交民政部门或者其他相关部门的证明;属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
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