公司能否招用在缓刑期间的人员？

2019年12月28日经十三届全国人大常委会第十五次会议表决通过、于2020年7月1日实施《社区矫正法》第二条规定，对宣告缓刑的罪犯，依法实行社区矫正。

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(资料图片仅供参考)

公司能否招用在缓刑期间的人员？

张从弟律师解答：

国家鼓励企业事业单位、社会组织为社区矫正对象提供就业岗位和职业技能培训。招用符合条件的社区矫正对象的企业，按照规定享受国家优惠政策。因此用人单位不妨招用处于缓刑期间的人员从事相应的工作，促进其顺利融入社会，预防和减少犯罪。

但是，我国法律对一些特殊职业的从业人员有特定的要求，特别是一些被依法追究刑事责任的人员从业会受到一定的限制。处于缓刑期间的人员，属于被依法追究刑事责任的人员，其被判处刑罚，执行期未满。

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张从弟律师补充：

《会计法》第四十条规定，因有提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计帐簿、财务会计报告，贪污，挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，不得再从事会计工作。

《保安服务管理条例》第十六条第二项规定，曾因故意犯罪被刑事处罚的，不得担任保安员。第四十二条规定，保安从业单位招用不符合本条例规定条件的人员担任保安员的，责令限期改正，给予警告；情节严重的，并处1万元以上5万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

《公司法》第一百四十六条规定，因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。

《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十四条规定，从事网约车服务的驾驶员必须无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无暴力犯罪记录。

《拍卖法》第十五条规定，因故意犯罪受过刑事处罚的，不得担任拍卖师。

标签：社区矫正刑事责任刑事处罚